Les branches Ressources Humaines et Communication ont un rôle clé dans la transmission des valeurs d’Arkema, aussi bien en interne qu’en externe.
Ressources Humaines
Les Ressources Humaines couvrent la gestion individuelle et collective des collaborateurs d'Arkema. L'envergure internationale du Groupe dynamise toutes ses activités en renforçant deux notions complémentaires : la proximité - être au plus près des besoins du terrain - et la transversalité – pour une vision plus globale de l’entreprise. Notre ambition est d’accroître la mobilité et l'intégration des personnes dans le respect des cultures multiples.
Encadrées par des responsables opérationnels RH sur sites ou en central, les équipes se répartissent en différentes spécialités :
Le développement des Ressources Humaines, depuis le recrutement jusqu'à la gestion des carrières, en passant par le pilotage des parcours de formation ;
La gestion et l'administration, avec toutes les questions relatives aux dispositions légales ou conventionnelles ;
Le droit du travail et des relations sociales, qui inclut un rôle d'assistance et de conseil pour assurer le développement des relations efficaces avec les partenaires sociaux ;
La mise en oeuvre des politiques incitatives de compensation & benefits, pour la gestion des retraites/prévoyance ainsi que du suivi des règles/statuts des expatriés.
Communication
Les équipes de Communication interne/externe ont pour missions de faire connaître l'entreprise, de favoriser - en externe comme en interne - les échanges d'informations.
Elles conçoivent, organisent et mettent en œuvre les politiques de communication institutionnelle, animent et coordonnent les relations avec les médias.
